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博物之島 MUSEUMS

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2019全國博物館論壇東部登場,關注科技應用、職涯發展、社會資源納入

2020/02/20
閱讀數 : 597

文|博物之島編輯部


為支持博物館發揮文化保存及環境保護,並關注、回應當代社會議題之價值,同時提供觀眾更優質的服務,文化部致力於推動博物館專業成長,促進博物館相關產業升級及跨域整合科技應用。7日在國立臺灣史前文化博物館舉辦「2019全國博物館論壇」東區論壇,邀請博物館、地方文化館的工作人員、地方政府、公民團體及社會大眾一同討論,如何藉由博物館的平台角色引動社會對話,促進各種群體相互認識、尊重,期待21世紀臺灣的博物館,能更貼近人民的需求,充分反映這塊土地文化與生物多樣性交織的面貌。

 

數位化時代,博物館體現民主、多元、永續理念

 

文化部常務次長李連權表示,國際及臺灣的博物館皆面臨少子化、高齡化、人口集中都市、新移民等情形。數位化時代來臨,博物館應體現民主、文化多元、環保、文化平權、公民權及永續等核心價值。文化部期望持續與公眾激盪、討論,和大家一起勾勒未來博物館的樣貌,並以臺灣經驗與國際對話。

文化部常務次長李連權致詞

文化部常務次長李連權致詞

 

科技應用讓博物館成為社會的客廳

 

在科技應用方面,與會者建議,博物館可透過教育,讓科學成為文化的一部分,發揮「揭露問題、呈現事實、社會溝通」的任務,使民眾易於理解多元文化和環境生態保護。另應以博物館的內容為主體,思考如何運用科技做為敘事的工具,以深化民眾對事物的理解,擴大民眾接近博物館的方式,使博物館成為社會的客廳,提供更好的文化治理效率及創新服務。

 

人力職涯發展、社會資源納入應更有彈性

 

本場次論壇在人力職涯發展和社會資源爭取上多有建言,認為博物館應有更多的彈性空間。博物館、地方文化館的工作人員,長期投注熱情記錄周遭歷史故事,讓更多人看見生活中有價值的事物,在職涯發展上,建議建立相應的培育及升遷機制,以利研究人員進行深入的田野調查、累積博物館內容。尤其目前工作現場多為臨時人力職位,對於專業人才的留任相對不易。另有與會者建議,從制度面改善現行金字塔形的研究人員晉升體系,並鼓勵同仁積極學習新知。另外,針對博物館廣納社會資源的方式,可考量研擬公立博物館納入公益勸募條例所定之勸募團體,讓館所能在相關法規的規範下,主動爭取民間企業支持。

 

右起文化部文化資源司洪世芳司長、國立臺東大學生命科學系劉炯錫教授、國立臺灣歷史博物館林崇熙館長、中國科技大學互動娛樂設計系施登騰助理教授及議題委員海端鄉公所機要秘書馬田AMUR共同討論。

右起文化部文化資源司洪世芳司長、國立臺東大學生命科學系劉炯錫教授、國立臺灣歷史博物館林崇熙館長、中國科技大學互動娛樂設計系施登騰助理教授及議題委員海端鄉公所機要秘書馬田AMUR共同討論。

 

12月22日還有最後一場次的博物館分區論壇(北區),將在國立臺灣大學公共衛生學院公衛大樓101講堂(臺北市中正區徐州路17號)舉行,歡迎對博物館政策有興趣之從業人員、一般民眾及公民團體踴躍參加。


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