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博物之島 MUSEUMS

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職場中的博物館養成-勞博館經驗談

2024/7/31 下午 02:48:03
閱讀數 : 80
職場中的博物館養成-勞博館經驗談
課程目標
交流分享,經驗學習
課程大綱
勞工博物館經驗分享、志工管理、典藏政策 、小館的資源整合
課程長度
2小時
認證時數
開課期間
2024/08/02~2024/08/02
人數限制
適用對象
屏東縣博物館與地方文化館館員或相關夥伴,名額20名。
報名連結

配合市府政策,高雄市勞工博物館從遊客絡繹不絕的駁二藝術特區遷移至他處重新開幕,缺少了遊客的人潮與勞動場景,館方亟需思考如何重新吸引觀眾。勞工行政系統下的勞博館,館員均無文化行政相關背景,亦無研究員或典藏專業人力,但將研究典藏作為館舍發聲基礎的勞工博物館,又如何建立起研究系統、推動體質改變?

此外,為了持續推廣勞動文史議題,勞博館除了以合作方式策劃展覽外,也設立「勞動劇場」,由志工隊戲劇組以互動式戲劇的故事述說勞工們的故事。

 

本次課程邀請勞博館的李映萱課長,分享一路以來的心路歷程、以及勞博館如何運用志工、典藏政策,又要如何深耕博物館專業,帶領勞博館逐步成長。

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【職場中的博物館養成-勞博館經驗談】

地點: 屏東1936文化基地 404研討室 (屏東縣屏東市菸廠路1號)
講師:李映萱 課長/高雄市政府勞工局勞工教育生活中心 展覽課課長

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113年屏東縣博物館與地方文化館運籌機制計畫

指導:文化部
主辦:屏東縣政府
承辦:屏東縣政府文化處
執行:社團法人屏東縣愛鄉協會

附檔


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